FS - Unternehmen - Erfahrung

Erfahrung und Leistung

Die Wurzeln der Zeitarbeit reichen bis in die 70er Jahre zurück. Damals war die maximale Überlassungsdauer noch gesetzlich auf 3 Monate befristet, die Zeitarbeit wurde vornehmlich zur Überbrückung kurzfristiger Personalengpässe genutzt. Mit fortschreitender Liberalisierung des AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes) weiteten sich auch die maximal möglichen Überlassungszeiten aus, und damit auch das Flexibilisierungspotential der Unternehmen beim Einsatz von Zeitarbeitskräften. Somit sind viele unserer Kunden dazu übergegangen, keine eigene Rekrutierung mehr vorzunehmen, sondern Festeinstellungen nur aus dem Pool der langfristig eingesetzten Zeitarbeitnehmer zu rekrutieren.

Branchenzuschläge

FS - Unternehmen - Loesung

Wir haben Ihre Lösung

Unser Ziel ist es, Personal passgenau für das von Ihnen geforderte Qualifikationsprofil auszuwählen. Dafür ist nicht nur eine genaue Stellenanalyse erforderlich, sondern auch die richtige Bewerber- bzw. Mitarbeiterauswahl. Wurde die Stelle mit dem entsprechenden Mitarbeiter aufgrund der richtigen Beurteilung besetzt, ist unsere Dienstleistung noch lange nicht beendet. Jetzt heißt es, den Mitarbeiter entsprechend langfristig zu motivieren. Durch freundliches Auftreten, respektvolle Behandlung und eine faire Entlohnung fühlt sich unser Personal nicht als „Leiharbeitnehmer“ sondern als echter Mitarbeiter. Langfristige Studien haben ergeben, dass Mitarbeiter, die sich im Unternehmen wohlfühlen überdurchschnittliche Arbeitsleistungen erbringen und auch seltener krank sind. Unser Bestreben ist es stets, eine „Win-Win Situation“ zu kreieren.


FS - Unternehmen - Kundenanfrage

Kundenanfrage

Ein ausschlaggebendes Argument für erfolgreiche und wirtschaftliche Personalpolitik ist die Zeitarbeit. Personalengpässe, Personalausfälle, saisonale Spitzen oder Terminaufträge sind alltägliche Aufgaben eines jeden Unternehmens, die bewältigt werden müssen. Wir ermöglichen Ihnen personelle Spielräume, mit denen Sie vorübergehende Engpässe problemlos bewältigen können, ohne Arbeitgeberrisiko für Sie. Als junges innovatives Unternehmen im Bereich der klassischen Zeitarbeit können wir mit wesentlichen Vorteilen für unsere Kunden aufwarten.

  • Schnelle unbürokratische Abwicklung von personellen Engpässen
  • Keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Keine Aufwendungen bei der Auswahl von qualifizierten Fachpersonal
  • Flexible Reaktion bei Auftragsspitzen
  • Keine unangenehmen Kündigungsgespräche
  • Verantwortungsvolle Auswahl von zuverlässigen Mitarbeitern entsprechend dem Anforderungsprofil Ihrerseits

Einen umfangreichen Stamm an qualifiziertem kaufmännischem, sowie auch gewerblichem Personal haben wir ständig zu Ihrer kurzfristigen Disposition abrufbereit. Wenden Sie sich bitte telefonisch an uns oder füllen Sie gleich unser Anfrageformular aus. Alle mit einem * gekennzeichneten Felder müssen ausgefüllt werden. Ein Mitarbeiter wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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